Combien ?
50 % du salaire, jusqu’à 42,97 € bruts par jour
Avec un salaire de 75 € bruts par jour, l’indemnité est de 37,50 € bruts par jour. Elle ne peut pas dépasser 42,97 € bruts par jour pour un arrêt prescrit depuis juillet 2026.
Montants indicatifs, à jour en octobre 2026. Seul l’organisme fixe le montant exact. Fiche mise à jour le .
Estimer mes aidesPour qui ?
- Les salariés (y compris apprentis et agents publics contractuels) qui ont travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois précédant l’arrêt, ou cotisé sur au moins 1 015 fois le Smic horaire (12 494,65 € pour un arrêt débutant le 1er juillet 2026) au cours des 6 mois précédents.
- Les demandeurs d’emploi indemnisés, ou indemnisés au cours des 12 derniers mois, ou qui ont cessé leur activité salariée depuis moins de 12 mois (sauf à Mayotte).
- Pour un arrêt de plus de 6 mois : 12 mois d’affiliation, et 600 heures de travail ou des cotisations sur 2 030 fois le Smic horaire (24 989,30 €) au cours des 12 mois précédents.
Comment ça marche ?
Un délai de carence de 3 jours s’applique : les indemnités sont dues à partir du 4e jour. Exceptions : affection de longue durée (carence au seul premier arrêt), accident du travail, maladie professionnelle, interruption spontanée de grossesse.
L’indemnité vaut 50 % du salaire journalier de base, calculé sur les salaires bruts des 3 derniers mois (12 mois pour une activité saisonnière).
Le salaire pris en compte est plafonné à 1,4 fois le Smic mensuel : 2 613,83 € bruts pour les arrêts débutant à partir du 1er juillet 2026.
Au maximum 360 indemnités journalières sur 3 ans (3 ans d’indemnisation en cas d’affection de longue durée).
Si votre employeur maintient votre salaire (subrogation), c’est lui qui reçoit les indemnités.
Barèmes
Bon à savoir
- Les indemnités sont soumises à la CSG (6,2 %), à la CRDS (0,5 %) et à l’impôt sur le revenu, sauf pour une affection de longue durée exonérante.
- En téléconsultation, l’arrêt est limité à 3 jours, sauf s’il est prescrit par votre médecin traitant ou votre sage-femme référente.
- Les fonctionnaires titulaires et les travailleurs indépendants ont des règles différentes : renseignez-vous auprès de votre administration ou de votre caisse.
Comment faire la demande ?
- Faire établir l’arrêt de travail par votre médecin (souvent transmis en ligne à l’Assurance Maladie).
- Envoyer l’exemplaire destiné à l’employeur dans les 48 heures. Avec un arrêt papier, envoyer les volets 1 et 2 à votre caisse dans le même délai : seul le formulaire sécurisé est accepté, pas les photocopies.
- Votre employeur transmet une attestation de salaire ; les indemnités arrivent environ tous les 14 jours.
La démarche est gratuite auprès de l’organisme. Aidéo ne fait pas la demande à votre place.
Pièces à fournir
- Avis d’arrêt de travail
- Attestation de salaire (établie par l’employeur)
Liste indicative : l’organisme peut demander d’autres documents.
Sources officielles
Une erreur, un montant qui a changé ? Signalez-le : la fiche est corrigée et sa date mise à jour.
Questions fréquentes
Indemnités d’arrêt maladie : quel montant en 2026 ?
50 % du salaire, jusqu’à 42,97 € bruts par jour. Avec un salaire de 75 € bruts par jour, l’indemnité est de 37,50 € bruts par jour. Elle ne peut pas dépasser 42,97 € bruts par jour pour un arrêt prescrit depuis juillet 2026.
Indemnités d’arrêt maladie : qui y a droit ?
Les salariés (y compris apprentis et agents publics contractuels) qui ont travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois précédant l’arrêt, ou cotisé sur au moins 1 015 fois le Smic horaire (12 494,65 € pour un arrêt débutant le 1er juillet 2026) au cours des 6 mois précédents. Les demandeurs d’emploi indemnisés, ou indemnisés au cours des 12 derniers mois, ou qui ont cessé leur activité salariée depuis moins de 12 mois (sauf à Mayotte). Pour un arrêt de plus de 6 mois : 12 mois d’affiliation, et 600 heures de travail ou des cotisations sur 2 030 fois le Smic horaire (24 989,30 €) au cours des 12 mois précédents.
Indemnités d’arrêt maladie : comment faire la demande ?
1. Faire établir l’arrêt de travail par votre médecin (souvent transmis en ligne à l’Assurance Maladie). 2. Envoyer l’exemplaire destiné à l’employeur dans les 48 heures. Avec un arrêt papier, envoyer les volets 1 et 2 à votre caisse dans le même délai : seul le formulaire sécurisé est accepté, pas les photocopies. 3. Votre employeur transmet une attestation de salaire ; les indemnités arrivent environ tous les 14 jours. La demande se fait sur ameli.fr.
Aidéo est un service privé indépendant, non affilié à l’administration. Estimations à titre informatif : seul l’organisme concerné confirme un droit et son montant.