Combien ?
jusqu’à 5 € net par heure de tutorat, ou le devis de formation validé
Montants indicatifs, à jour en octobre 2026. Seul l’organisme fixe le montant exact. Fiche mise à jour le .
Estimer mes aidesPour qui ?
- Employeur ayant déposé une offre dans un secteur qui peine à recruter, et qui s’engage à embaucher.
- Contrat proposé : CDI, CDD ou contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’au moins 6 mois, contrat saisonnier d’au moins 4 mois, ou intérim d’au moins 6 mois sur 9 mois.
- Candidat : demandeur d’emploi inscrit, travailleur handicapé en entreprise adaptée, salarié en contrat aidé ou en structure d’insertion.
Comment ça marche ?
Formation interne, externe, en tutorat ou hybride, de 450 heures au plus (600 heures pour certains publics : bénéficiaires du RSA, seniors de 55 ans et plus…).
Tutorat : aide de 5 € net maximum par heure, versée à l’employeur. Organisme externe : France Travail paie l’organisme selon le devis validé.
L’aide est versée après la formation, au plus tôt le jour de l’embauche.
Bon à savoir
- Une entreprise ayant licencié pour motif économique dans les 12 derniers mois doit obtenir une dérogation de France Travail.
- L’OPCO peut cofinancer la formation.
Comment faire la demande ?
- Déposer une offre d’emploi auprès de France Travail (ou de votre OPCO).
- Construire le plan de formation (450 heures au plus) avec France Travail et l’organisme de formation certifié Qualiopi, ou désigner un tuteur.
- Signer la convention avant le début de la formation, puis embaucher à l’issue.
La démarche est gratuite auprès de l’organisme. Aidéo ne fait pas la demande à votre place.
Pièces à fournir
Précisées par l’organisme lors de la demande.
Sources officielles
Une erreur, un montant qui a changé ? Signalez-le : la fiche est corrigée et sa date mise à jour.
Questions fréquentes
POEI (former avant d’embaucher) : quel montant en 2026 ?
Jusqu’à 5 € net par heure de tutorat, ou le devis de formation validé.
POEI (former avant d’embaucher) : qui y a droit ?
Employeur ayant déposé une offre dans un secteur qui peine à recruter, et qui s’engage à embaucher. Contrat proposé : CDI, CDD ou contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’au moins 6 mois, contrat saisonnier d’au moins 4 mois, ou intérim d’au moins 6 mois sur 9 mois. Candidat : demandeur d’emploi inscrit, travailleur handicapé en entreprise adaptée, salarié en contrat aidé ou en structure d’insertion.
POEI (former avant d’embaucher) : comment faire la demande ?
1. Déposer une offre d’emploi auprès de France Travail (ou de votre OPCO). 2. Construire le plan de formation (450 heures au plus) avec France Travail et l’organisme de formation certifié Qualiopi, ou désigner un tuteur. 3. Signer la convention avant le début de la formation, puis embaucher à l’issue. La demande se fait sur francetravail.fr.
Aidéo est un service privé indépendant, non affilié à l’administration. Estimations à titre informatif : seul l’organisme concerné confirme un droit et son montant.