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Handi'Talents : Bercy accompagne 25 agents en situation de handicap dans leur parcours professionnel
Les ministères économiques et financiers lancent la première promotion du programme Handi'Talents, avec 25 agents en situation de handicap. Le parcours dure quatre mois, d'octobre 2026 à février 2027, et une seconde session est déjà prévue.
Publié le · 2 min de lecture · 1 source officielle

Les ministères économiques et financiers, souvent appelés « Bercy », ont lancé en octobre 2026 un programme baptisé Handi'Talents. Son objectif est d'aider les agents en situation de handicap à faire évoluer leur carrière.
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Ce qui change
Bercy est le premier ministère à mettre en place ce dispositif. Il fait suite à une expérimentation menée par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), le service qui pilote la gestion des agents publics.
Le programme prend la forme d'un parcours de quatre mois, d'octobre 2026 à février 2027. Il comprend :
- un accompagnement personnalisé, par du coaching ou un appui sur le projet professionnel ;
- deux séminaires en groupe, intitulés « Se connaître et s'engager » et « Se projeter et agir » ;
- des ateliers d'échange entre participants ;
- des webinaires, c'est-à-dire des séances en ligne, sur les droits, la mobilité ou la mise en valeur des compétences.
Chaque participant est suivi pendant tout le parcours. Il dispose aussi d'un carnet de bord individuel pour suivre ses progrès.
Qui est concerné
Le dispositif s'adresse aux agents en situation de handicap des ministères économiques et financiers. Pour cette première édition, 141 dossiers complets ont été déposés. Un comité de sélection a retenu 25 lauréats.
Une seconde session est prévue. À terme, plus de 50 agents devraient être accompagnés.
À savoir
Ce programme prolonge l'accord handicap des ministères économiques et financiers pour la période 2024-2026.
Ces ministères emploient environ 9 000 agents reconnus comme bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes handicapées. Cela représente 7,33 % de leurs effectifs en 2025. La loi impose un taux minimum de 6 %.
Le parcours est piloté par le Secrétariat général des ministères, avec le Haut fonctionnaire au handicap et à l'inclusion, la Mission handicap et l'IGPDE. Le bilan de cette première promotion doit servir à améliorer les prochaines éditions.
Si vous êtes agent de ces ministères et intéressé par une prochaine session, rapprochez-vous de la Mission handicap ou de votre service des ressources humaines pour connaître les modalités de candidature.
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