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Lundi 2 novembre 2026 · 275 aides, chacune avec sa source officielle

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Dernières mesures
Ministère du Travail et des Solidarités

Dispositif Transitions collectives

Permettre aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et aux salariés d’être accompagnés pour se reconvertir de manière sereine, préparée et assumée ;Favoriser la mobilité professionnelle, en particulier intersectorielle, et les reconversions à l’échelle d’un territoire. Cette aide fait partie du Plan de Relance.

Source : Aides-entreprises.fr (CMA France / ISM, pour la DGE), Licence Ouverte Etalab 2.0 — fiche n° 10018, mise à jour le 05/01/2026Pour : pros

Combien ?
Prise en charge du projet de reconversion
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Auprès de l’organisme
Organisme
Ministère du Travail et des Solidarités

Combien ?

Prise en charge du projet de reconversion

Montants indicatifs. Seul l’organisme fixe le montant exact.

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Pour qui ?

  • Entreprises de toutes tailles.

Comment ça marche ?

Etapes :- Identification des emplois fragilisés :L'entreprise doit préalablement négocier un accord type GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels). Ce dernier doit identifier les emplois considérés comme fragilisés au sein de l’entreprise. Une fois conclu, l’accord est transmis en ligne à la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) pour enregistrement dans le cadre d’une téléprocédure.- Constitution du dossier :L’entreprise constitue, avec le concours de son opérateur de compétences le cas échéant, le dossier de demande de prise en charge de Transitions collectives pour ses salariés. L’instruction et la validation du parcours de Transitions collectives du salarié sont réalisées par l’Association Transitions Pro compétente pour sa région.- Acccompagnement et formation :Le salarié volontaire est accompagné par un conseiller en évolution professionnelle. Ce dernier va l’informer, l’orienter et l’appuyer dans la définition et la construction de son parcours de reconversion vers un métier porteur de son bassin de vie. À l’issue de sa formation, le salarié réintègre son poste de travail ou un poste équivalent dans l’entreprise. Il peut alors choisir de rester dans son entreprise d’origine ou s’orienter vers le métier ou secteur professionnel lié à sa reconversion selon les modalités de rupture du contrat de travail existantes.

Bon à savoir

  • Fiche importée de la base Aides-entreprises.fr (CMA France / ISM, pour la DGE), Licence Ouverte Etalab 2.0. À relire avant publication.

Comment faire la demande ?

En savoir plus sur travail-emploi.gouv.fr

La démarche est gratuite auprès de l’organisme. Aidéo ne fait pas la demande à votre place.

Pièces à fournir

Précisées par l’organisme lors de la demande.

Sources officielles

Une erreur, un montant qui a changé ? Signalez-le : la fiche est corrigée et sa date mise à jour.

Questions fréquentes

Dispositif Transitions collectives : quel montant en 2026 ?

Prise en charge du projet de reconversion.

Dispositif Transitions collectives : qui y a droit ?

Entreprises de toutes tailles.

Dispositif Transitions collectives : comment faire la demande ?

La demande se fait sur travail-emploi.gouv.fr.

Aidéo est un service privé indépendant, non affilié à l’administration. Estimations à titre informatif : seul l’organisme concerné confirme un droit et son montant.

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