Activité partielle de longue durée "Rebond"

Combien ?

Subvention

Montants indicatifs. Seul l’organisme fixe le montant exact.

Pour qui ?

• Entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.

Comment ça marche ?

Soutien à la baisse d'activité due à la conjoncture économique. La réduction de l'horaire de travail ne peut être supérieure à 40 % de la durée légale de travail ou, lorsqu'elle est inférieure, de la durée collective du travail ou de la durée stipulée au contrat sur la période considérée. Certains accords peuvent prévoir une réduction supérieure, sans jamais dépasser les 50 %.Le dispositif est applicable à l'employeur dans la limite d'une durée de 24 mois consécutifs à compter d'une date qu'il a choisie et qui est fixée par la décision de validation ou d'homologation.

La mise en place du dispositif dépend de l'accord de branche étendu ainsi que l'accord collectif d'établissement, d'entreprise ou de groupe.

Bon à savoir

Comment faire la demande ?

La démarche est gratuite auprès de l’organisme. Aidéo ne fait pas la demande à votre place.

Pièces à fournir

Précisées par l’organisme lors de la demande.

Sources officielles

• Aides-entreprises.fr (CMA France / ISM, pour la DGE), Licence Ouverte Etalab 2.0 — fiche n° 12156, mise à jour le 06/03/2026
• Consulter la présentation de l'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) sur le Ministère du Travail et des Solidarités.
• Consulter le Décret n° 2026-158 du 4 mars 2026 portant modification du taux horaire minimum de l'allocation d'activité partielle de longue durée rebond sur le…

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