Une allocation versée chaque mois aux personnes qui ont perdu leur emploi (licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle) et qui ont travaillé au moins 6 mois sur les 24 derniers mois.
✓ Vérifiée sur les sources officielles en octobre 2026 · mise à jour le Source : service-public.gouv.frPour : particuliers, jeunes
Salariés privés d’emploi involontairement (ou démission pour motif légitime ou projet de reconversion validé).
Au moins 6 mois travaillés (130 jours ou 910 heures) sur les 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans). Depuis le 1er avril 2026, 5 mois suffisent pour une première ouverture de droits.
Inscrits à France Travail et à la recherche d’un emploi, en résidant en France de façon stable et régulière.
Être inscrit à France Travail : une pièce d’identité suffit aux Européens ; les autres nationalités doivent avoir un titre de séjour qui autorise à travailler (le récépissé et l’autorisation provisoire de séjour sont acceptés).
Comment ça marche ?
Le montant journalier est le plus élevé de deux calculs : 40,4 % du salaire journalier de référence + 13,18 €, ou 57 % de ce salaire, dans la limite de 75 %.
La durée dépend de la période travaillée et de votre âge, avec un coefficient qui la réduit quand le marché du travail est favorable.
Une baisse de 30 % s’applique au 7e mois si l’ancien salaire dépassait 159,68 € bruts par jour (environ 4 858 € bruts par mois), sauf à partir de 55 ans. L’allocation ne descend pas sous 92,57 € par jour.
Selon votre situation
Vous reprenez un emploi à temps partiel
Vous pouvez cumuler une partie de l’allocation avec votre salaire.
Vous créez une entreprise
Vous pouvez garder l’allocation chaque mois, ou recevoir 60 % de vos droits restants en capital (ARCE).
Vous démissionnez
Pas d’allocation sauf démission légitime (suivi de conjoint, violences…) ou projet de reconversion validé par une commission régionale.
Comment faire la demande ?
S’inscrire sur francetravail.fr dans les 12 mois suivant la fin du contrat.
Envoyer l’attestation employeur (souvent transmise directement par l’employeur).
Une erreur, un montant qui a changé ? Signalez-le : la fiche est corrigée et sa date mise à jour.
Questions fréquentes
Allocation chômage : quel montant en 2026 ?
Environ 57 % de l’ancien salaire brut. Exemple : pour un ancien salaire de 2 000 € bruts par mois, l’allocation est d’environ 1 190 € bruts pour 30 jours. Minimum : 32,13 € par jour.
Allocation chômage : qui y a droit ?
Salariés privés d’emploi involontairement (ou démission pour motif légitime ou projet de reconversion validé). Au moins 6 mois travaillés (130 jours ou 910 heures) sur les 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans). Depuis le 1er avril 2026, 5 mois suffisent pour une première ouverture de droits. Inscrits à France Travail et à la recherche d’un emploi, en résidant en France de façon stable et régulière. Être inscrit à France Travail : une pièce d’identité suffit aux Européens ; les autres nationalités doivent avoir un titre de séjour qui autorise à travailler (le récépissé et l’autorisation provisoire de séjour sont acceptés).
Allocation chômage : comment estimer son montant ?
Le montant dépend de votre situation et de vos revenus. L’estimation d’Aidéo applique les barèmes officiels de 2026 en quelques minutes ; seul l’organisme qui verse l’aide fixe le montant exact.
Allocation chômage : comment faire la demande ?
1. S’inscrire sur francetravail.fr dans les 12 mois suivant la fin du contrat. 2. Envoyer l’attestation employeur (souvent transmise directement par l’employeur). 3. Actualiser votre situation chaque mois. La demande se fait sur francetravail.fr.
Aidéo est un service privé indépendant, non affilié à l’administration. Estimations à titre informatif : seul l’organisme concerné confirme un droit et son montant.
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