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Lundi 2 novembre 2026 · 275 aides, chacune avec sa source officielle

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État (ASP)

Aide à l’embauche d’un apprenti

L’État verse une aide à l’employeur qui embauche un apprenti, pour la première année du contrat. Depuis le 8 mars 2026, le montant dépend de la taille de l’employeur et du niveau du diplôme préparé.

✓ Vérifiée sur les sources officielles en octobre 2026 · mise à jour le Source : entreprendre.service-public.gouv.frPour : pros, associations

Combien ?
de 750 € à 6 000 € selon la taille et le diplôme
Demande
En ligne, sur economie.gouv.fr
Organisme
État (ASP)

Combien ?

de 750 € à 6 000 € selon la taille et le diplôme

Une entreprise de 10 salariés qui embauche un apprenti en CAP reçoit 5 000 € la première année.

Montants indicatifs, à jour en octobre 2026. Seul l’organisme fixe le montant exact. Fiche mise à jour le .

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Pour qui ?

  • Les employeurs d’apprentis.
  • Aide unique (moins de 250 salariés, diplôme jusqu’au bac) : sans condition de date de conclusion du contrat. Aide exceptionnelle (bac + 2 et au-delà, ou 250 salariés et plus) : contrat signé à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027.
  • Entreprises de 250 salariés et plus : atteindre au 31 décembre 2027 soit 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle, soit au moins 3 % d’alternants avec une progression de 10 %.

Comment ça marche ?

Versement mensuel, au prorata de la durée du contrat la première année, dans la limite de 12 mois.

Aucune démarche particulière : déclarer l’embauche dans la DSN et transmettre le contrat à l’OPCO dans les 6 mois.

Un employeur ne peut pas toucher deux fois l’aide pour le même apprenti et le même diplôme.

Apprenti étranger hors Union européenne : l’employeur doit en principe obtenir une autorisation de travail.

Barèmes

Montants maximaux pour la 1re année (contrats signés depuis le 8 mars 2026)
Diplôme préparéMoins de 250 salariés250 salariés et plus
Jusqu’au bac (niveau 4)5 000 € (aide unique)2 000 €
Bac + 2 (niveau 5)4 500 €1 500 €
Bac + 3 à bac + 5 (jusqu’au niveau 7)2 000 €750 €
Apprenti en situation de handicap6 000 €6 000 €

Source : entreprendre.service-public.gouv.fr (F23556), vérifiée le 22 juillet 2026.

Comment faire la demande ?

  1. Transmettre le contrat d’apprentissage à l’OPCO dans les 6 mois.
  2. L’aide est versée automatiquement chaque mois par l’ASP, après la déclaration sociale nominative (DSN).
Faire la demande sur economie.gouv.fr

La démarche est gratuite auprès de l’organisme. Aidéo ne fait pas la demande à votre place.

Pièces à fournir

Précisées par l’organisme lors de la demande.

Sources officielles

Une erreur, un montant qui a changé ? Signalez-le : la fiche est corrigée et sa date mise à jour.

Questions fréquentes

Aide embauche apprenti : quel montant en 2026 ?

De 750 € à 6 000 € selon la taille et le diplôme. Une entreprise de 10 salariés qui embauche un apprenti en CAP reçoit 5 000 € la première année.

Aide embauche apprenti : qui y a droit ?

Les employeurs d’apprentis. Aide unique (moins de 250 salariés, diplôme jusqu’au bac) : sans condition de date de conclusion du contrat. Aide exceptionnelle (bac + 2 et au-delà, ou 250 salariés et plus) : contrat signé à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027. Entreprises de 250 salariés et plus : atteindre au 31 décembre 2027 soit 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle, soit au moins 3 % d’alternants avec une progression de 10 %.

Aide embauche apprenti : comment faire la demande ?

1. Transmettre le contrat d’apprentissage à l’OPCO dans les 6 mois. 2. L’aide est versée automatiquement chaque mois par l’ASP, après la déclaration sociale nominative (DSN). La demande se fait sur economie.gouv.fr.

Aidéo est un service privé indépendant, non affilié à l’administration. Estimations à titre informatif : seul l’organisme concerné confirme un droit et son montant.

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Dans l’actu

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